Qu’est-ce que le Mécénat de Compétences ?

Définition du mécénat de compétences

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Le Mécénat de compétences est un des dispositifs possibles du Mécénat.

Il s’agit d’un don en nature, où l’entreprise met à disposition les compétences ou la force de travail de ses collaborateurs au profit d’un organisme d’intérêt général.

La mise à disposition se fait sur le temps de travail du collaborateur. L’entreprise peut alors bénéficier d’un avantage fiscal pour cette mise en œuvre.

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A noter :

Il ne faut pas confondre mécénat de compétences et bénévolat (de compétences). Le bénévole s’engage librement sur son temps personnel et sans rémunération au profit d’une cause d’intérêt général.

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Comment met-on en place le mécénat de compétences ?

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Pas de panique, ce n’est pas si compliqué (et c’est encore plus simple avec Share it quand on est une ESN😉) !

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. Qui peut faire du mécénat de compétences ?

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !

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. Qui met en place un projet de mécénat de compétences au sein d’une entreprise ?

Il s’agit d’un sujet transversal, c’est pourquoi il peut être porté par différents interlocuteurs :

• par les équipes RSE (Responsabilité sociale des entreprises)
• par les équipes RH (Ressources Humaines)
• par la Direction
• par le CSE (Comité Social et Économique)
• par les managers eux-mêmes, ou par des salariés qui veulent participer activement au projet et qui vont justement pour certains mettre à disposition leurs compétences pendant leur temps de travail au profit des organismes d’intérêt généraux

L’intégration de toutes ces parties prenantes dans la mise en place et le déploiement du mécénat de compétences au sein de l’organisation garantira le succès de celui-ci.

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. Qui peut bénéficier du mécénat de compétences ?

Seuls les organismes d’intérêt général* sont habilités à bénéficier du mécénat et donc à émettre le reçu fiscal qui permettra à l’entreprise mécène de bénéficier de son avantage fiscal.

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. Quel est l’avantage fiscal du mécénat de compétences pour l’entreprise ?

Le mécénat de compétences ouvre droit pour l’entreprise à une réduction d’impôts de :

🗹 60% du salaire chargé du salarié mis à disposition pour la fraction du don inférieure ou égale à 2 millions €

🗹 40% pour la fraction supérieure à 2 millions

dans la limite de 0,5% du chiffre d’affaires hors taxes de l’entreprise ou de 20 000 euros pour les entreprises dont le chiffre d’affaires annuel est inférieur à 4 millions d’euros.

Cet avantage est accessible à tous les types d’entreprises, sans montant minimum de don.

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